南京仁人职业培训学校组织机构

一、综合管理服务部

主要职能是总部内部日常人事、行政、法务、教务、财务管理和各事业部综合协调管理服务，代表学校处理对外事务，承担中国HR经理大联盟秘书处、江苏企业发展战略研究会秘书处的各项日常事务。

二、职业资格事业部

主要从事政府准入及补贴项目培训，其中国家职业资格鉴定培训项目包括人力资源管理师1-4级，劳动关系协调员3-4级，保安员3-5级；国家职业能力等级培训包括：社会工作师、人力资源法务咨询师、以及列入政府职业技能培训补贴清单的项目。

三、内训服务事业部

主要从事党政机关、企事业单位内部培训和政府补贴的创业类培训。

（一）单位内部培训主要培训模块包括：企业中高层（职业经理人）培训模块、车间门店班组长培训模块、员工素质规范培训模块、HR（人力资源管理）培训模块、TTT（培训师培训）模块、财务管理培训模块、行政文秘培训模块、营销培训模块。

目前针对以下四大类企业全员岗位技能培训可以提供不低于80%的岗位工种技能培训：

【商超企业岗位专业技能培训模块】：1、采购人员2、销售人员3、配送人员4、财务人员5、质检人员6、审计人员7、收银人员8、理货人员9、安全人员10、防损人员11、仓储人员12、生产人员13、设备管理14、客服人员15、计价人员16、统计人员17、录入人员18、存包人员19、导购人员20、迎宾人员21、广播人员22、保洁人员23、消防人员24、配电人员25、广告人员26、公关人员27、网络信息28、物业管理29、文秘档案30、总服务台

【制造业岗位专业技能培训模块】：1、国家补贴工种（详见目录）2、现场管理干部3、设备保养与管理培训4、工厂布置与物料搬运5、成本管理6、质量管理7、统计管理8、供应链管理9、物料﹑采购﹑仓储﹑配销实务10、生产作业排程方法艺术

【酒店服务业岗位专业技能培训模块】1、新员工入职培训2、前厅部所有业务技能培训3、客房部所有业务技能培训4、餐饮部所有业务技能培训5、酒店管理人员岗位技能培训6、酒店采购业务技能培训7、酒店营销业务技能培训8、酒店纠纷处理技能培训9、酒店员工礼仪训练10、酒店消防安保技能培训

【银行金融业岗位专业技能培训模块】：1、支行行长岗位技能与员工管理2、网点主任岗位技能与员工管理3、理财经理岗位技能与客户管理4、客户经理岗位技能与人际关系5、柜台人员岗位技能与行为规范6、公关经理岗位技能与危机处理7、内部讲师培训技能与课堂掌控8、银行金融业从业人员自我管理9、银行新员工入职培训10、银行金融业从业人员礼仪训练

（二）创业就业类政府补贴培训项目主要包括创办你的企业（SYB）、改善你的企业（IYB）、产生你的企业想法（GYB）、企业新员工培训和职业指导五个项目。

四、考编培训事业部

（一）公务员考编培训：国家和省公务员笔试、面试培训，每年国考省考各一期；公务员岗位技能培训，不定期举办。

（二）事业编考编培训：省内事业单位各类岗位招聘笔试、面试培训，企事业单位内部竞争上岗招录培训。

（三）教师资格证及考编培训：教师资格证考试笔试、面试培训，省内及南京市教师编制考试笔试、面试、备课、说课培训。

五、咨询服务事业部（南京天则企业管理咨询有限公司）

（一）企业管理咨询：1、企业整体诊断与战略转型设计2、企业文化与品牌建设设计实施3、定员定额与企业管理制度建设4、组织架构变革与管理流程再造5、全员测评与竞聘管理体系构建6、培训需求分析与培训体系构建7、效标设计与绩效管理体系构建8、薪点技术与薪酬管理体系构建9、员工管理与劳动关系体系构建10、企业公关与危机处理体系构建；

（二）会展赛事策划服务：市场调研策划、形象策划、礼仪服务、会议策划服务、会展策划服务，各类大赛策划组织、拓展训练、文化艺术交流、法务信息咨询等。